*MODIFICARON, SUSPENDIERON O REDUJERON SU JORNADA LABORAL. * LE DESPIDIERON INTEMPESTIVAMENTE. * TERMINÓ SU CONTRATO DE TRABAJO ADUCIENDO CASO FORTUITO O FUERZA MAYOR. * DESEA SABER CUAL ES EL CÁLCULO DE SU LIQUIDACIÓN Y/O INDEMNIZACIÓN. * REFORMAS PREVISTAS AL CÓDIGO DE TRABAJO DE ACUERDO A LA LEY HUMANITARIA.

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